10. Mirando siempre al futuro
“Es difícil pronosticar cuándo va a ser un auge fuerte, pero año tras años el foco es mayor en esta tendencia de reclutamiento”, dijo el directivo.
“El foco tiene que estar en el futuro para tener éxito. Esto significa que las personas empiecen a mejorar esas habilidades blandas y que las tengan más presente, no solo las habilidades técnicas. Y tiene que haber un cambio de paradigma tanto en las escuelas como en las empresas”, finalizó Castelar.
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