Desde enero de este año, el Instituto de Previsión Social (IPS) comenzó a recuperar el 0,5% de los aportes anteriormente destinados al Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y al Servicio Nacional de Erradicación del Paludismo (Senepa). Esta modificación se realizó tras la promulgación de la reforma a la Carta Orgánica del IPS, aprobada el 30 de diciembre de 2024.
Con esta medida, el IPS suma una inyección anual de aproximadamente USD 20 millones al Fondo de Salud, permitiéndole afrontar parte de la deuda que mantiene con proveedores de medicamentos. Según explicó el presidente de la previsional, Dr. Jorge Brítez, el dinero se utilizará para pagar cuentas pendientes sin comprometer la operatividad de Senepa y SNPP, cuya responsabilidad pasaría al Ministerio de Economía.
La previsional acumula una deuda cercana a los USD 300 millones con sus proveedores farmacéuticos. Estos montos, generados en administraciones anteriores, dificultan el abastecimiento regular de medicamentos e insumos hospitalarios. Brítez detalló que el dinero recuperado permitirá realizar cesiones de derechos para garantizar pagos parciales, lo cual ayudará a reducir tensiones con los proveedores.
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A pesar de la deuda, las empresas continúan suministrando productos. El presidente del IPS reconoció el esfuerzo del sector, señalando que la previsión de pagos permitirá renegociar precios y disminuir sobrecostos asociados a moras, estimando una reducción del 20% en los valores de adquisición de medicamentos.
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El IPS recibe un aporte total del 25,5% mensual, dividido en un 9% a cargo del trabajador y un 16,5% del empleador. De esta cifra, el 14% se destina directamente al IPS y el 2,5% se distribuía anteriormente entre Senepa y SNPP. La nueva ley permite redirigir el 0,5% de ese porcentaje exclusivamente al Fondo de Salud.
Si bien esta reasignación fue celebrada por las autoridades del IPS como una medida de alivio financiero, también generó cuestionamientos desde sectores empresariales, que advierten sobre el impacto que podría tener en la capacitación técnica de trabajadores, tradicionalmente a cargo del SNPP.
Fuente: Última Hora
