La secretaria general del Sindicato del Ministerio Público de la República del Paraguay (SINIPAR), Carolina Palacios, denunció que más de 1.800 funcionarios de la Fiscalía General del Estado seguían, al 3 de febrero, sin percibir sus salarios. La dirigente atribuyó la situación a una “desidia administrativa” de la actual gestión encabezada por el fiscal general Emiliano Rolón Fernández. Según explicó, se trata de haberes correspondientes al inicio del año que debieron haberse depositado en la fecha habitual de pago.
En entrevista con Radio 1000, Palacios señaló que no se trata de un caso aislado. Recordó que esta es la tercera vez que se presenta un problema similar. Indicó que en 2024 casi 300 funcionarios cobraron recién después de tres meses. Añadió que el año anterior se registró una situación parecida. Destacó que, en esta ocasión, la cantidad de afectados aumentó de forma considerable hasta alcanzar a unas 1.800 personas.
La representante sindical afirmó que el retraso no guarda relación con fallas del Ministerio de Economía ni con omisiones de los trabajadores. Sostuvo que el origen está en errores internos de la administración del Ministerio Público.
Explicó que el problema se generó por no remitir a tiempo la documentación de funcionarios cuyos datos fueron modificados en el anexo de personal del Presupuesto General de la Nación. Recordó que el 9 de enero el Viceministerio de Capital Humano emitió la Circular N.º 01/26. Ese documento pidió a todas las instituciones públicas enviar respaldos de las modificaciones realizadas en su anexo de personal.
Palacios indicó que el Ministerio Público presentó esas modificaciones ya en septiembre del año pasado. Sin embargo, no completó el paso siguiente, que era remitir la documentación correspondiente.
Según relató, la carga de datos en el Sistema Nacional de Recursos Humanos (SINARH) recién comenzó el 22 de enero. A partir de esa fecha empezaron a surgir rechazos y observaciones. Esa situación derivó en una circular interna emitida el 26 de enero, a solo dos días del pago de salarios, por la Dirección de Talento Humano y la Dirección General de Administración y Finanzas.
La sindicalista explicó que esa circular informó de manera genérica sobre demoras en el pago de haberes, pero sin precisar claramente las causas. Posteriormente, según dijo, se intentó justificar el atraso alegando que los funcionarios afectados tenían cédulas vencidas. Palacios rechazó esa versión y aseguró que muchos trabajadores tenían su documentación al día.
Calificó el argumento como una excusa que no se ajusta a la realidad y manifestó que representa una falta de respeto a la inteligencia de los funcionarios. También cuestionó que la comunicación se haya realizado por correo institucional en plena feria judicial y periodo de vacaciones, lo que dificultó que los afectados pudieran responder a tiempo, debido al acceso limitado a ese canal fuera del sistema interno.
Desde SINIPAR reclaman una solución inmediata al atraso salarial y advierten sobre el impacto que tiene en las familias de los trabajadores. El sindicato sostiene que el pago tardío de sueldos no puede convertirse en una práctica habitual dentro del Ministerio Público.
Además, insiste en que la institución debe corregir sus procedimientos administrativos para evitar nuevas demoras. Palacios remarcó que esta situación ya se repitió en años anteriores y afirmó que los funcionarios no están dispuestos a aceptar que los errores internos sigan afectando el cumplimiento de sus derechos laborales.
Fuente: Radio Mil
