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La doctora Rossana González, presidenta del Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), lanzó una advertencia preocupante sobre el Instituto de Previsión Social (IPS). La profesional denunció que se avecina una renuncia masiva de especialistas en la institución. El motivo principal de esta crisis es la insostenible “sobrecarga de pacientes” que enfrentan los médicos diariamente. Según la titular del gremio, el sistema actual prioriza la cantidad de turnos sobre la calidad de la atención. Por lo tanto, el personal de salud se encuentra en una situación de agotamiento extremo.
Dentro de la previsional, el cronograma de atenciones exige recibir a los asegurados en intervalos de apenas nueve minutos. Rossana González explicó que este tiempo resulta insuficiente para realizar un trabajo profesional y seguro. Una primera consulta de calidad debería incluir un “interrogatorio” con una duración aproximada de 30 minutos. Asimismo, una cita de seguimiento debería ocupar al menos 15 minutos del especialista. Sin embargo, estas metas son imposibles de cumplir ante la altísima demanda que registra el sistema de salud.
La metodología de trabajo actual obliga a que la consulta sea excesivamente rápida para cumplir con las fichas. “Fichan 30 pacientes, tenés nueve minutos y está cronometrado”, detalló la médica en una entrevista reciente. Además, señaló que el sistema informático presiona para pasar de un paciente a otro sin pausa. Esta dinámica impide realizar exámenes físicos exhaustivos, lo cual es fundamental para diagnósticos precisos. En consecuencia, la forma en la que se está trabajando actualmente se considera incorrecta y riesgosa.
La atención se complica severamente cuando el caso requiere que el médico examine al paciente sin ropa. Al estar constantemente contrarreloj, el profesional muchas veces se ve forzado a confiar ciegamente en el relato verbal. Esta falta de inspección física directa aumenta las probabilidades de errores en el tratamiento. Por ello, muchos especialistas prefieren abandonar sus cargos antes de comprometer su ética profesional. La renuncia se convierte en la única salida frente a una estructura que ignora las necesidades básicas de la medicina.
Otra irregularidad grave apuntada por Sinamed es la limitada oferta para posgrados y especializaciones médicas. Esta problemática no afecta solamente al IPS, sino que se extiende a todo el territorio nacional. Según González, instituciones como el Cones y la Aneaes no brindan oportunidades suficientes a los nuevos graduados. Por ejemplo, este año solo se ofertará un lugar para cirugía pediátrica a través de Conarem. Esta escasez de plazas genera cuellos de botella críticos en los grandes hospitales del país.
La falta de especialistas formados deriva en situaciones críticas para la atención de urgencias infantiles. Actualmente, se derivan pacientes de 10 o 12 años con cuadros de apendicitis por falta de cirujanos pediátricos. La doctora cuestionó duramente la gestión de recursos humanos por parte del Gobierno. “¿Cuántos médicos se forman y no se les contrata?”, declaró la referente gremial en la emisora 1020 AM. La falta de contratos estables y formación adecuada agrava la vulnerabilidad del sistema sanitario paraguayo.
En conclusión, el panorama para el IPS y la salud pública paraguaya es de una fragilidad alarmante. La combinación de falta de tiempo, sobrecarga laboral y escasa formación profesional está expulsando al capital humano. Sin cambios estructurales en los tiempos de consulta, el gremio médico prevé un vaciamiento de los consultorios especializados. Los asegurados, por su parte, seguirán padeciendo las consecuencias de un sistema que prioriza los números sobre la vida. Es urgente que las autoridades revisen los protocolos para evitar el colapso definitivo.
Fuente: ABC Color
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