Un grupo de ocho senadores presentó un proyecto de ley que plantea otorgar una licencia laboral remunerada por cumpleaños a trabajadores del sector público y privado en el país. La propuesta busca incorporar este beneficio tanto en el Código del Trabajo como en el régimen del Servicio Civil.
La iniciativa fue impulsada por el senador Colym Soroka y cuenta con el acompañamiento de Celeste Amarilla, Eduardo Nakayama, Yolanda Paredes, Lilian Samaniego, Walter Kobylanski, Rafael Filizzola y Arnaldo Samaniego. Según los proyectistas, la medida pretende fortalecer el bienestar de los trabajadores y mejorar el clima laboral.
El proyecto establece que cada trabajador podrá tomarse libre el día de su cumpleaños o el día hábil posterior. Para acceder al beneficio deberá comunicar su decisión con al menos tres días de anticipación al empleador o institución correspondiente.
¿Cómo funcionaría la licencia por cumpleaños?
En la exposición de motivos se argumenta que reconocer fechas personales relevantes puede contribuir a mejorar la motivación laboral. El documento sostiene que el bienestar integral de los trabajadores influye directamente en la productividad y el desarrollo del país.
Según el texto, “el reconocimiento de fechas significativas, como el día de cumpleaños, genera un alto sentido de pertenencia, eleva la moral y reduce los niveles de estrés laboral”. Además, se indica que estas prácticas forman parte de políticas de recursos humanos implementadas en distintos países.
Senadores de distintos partidos plantean una Ley que busca brindar a trabajadores tanto del sector público y privado un día libre, en el día de su cumpleaños pic.twitter.com/ecRKdGWABv
— Agenda Paraguay (@agparaguay) March 6, 2026
La normativa también contempla situaciones en las que el trabajador no pueda tomar el descanso. Si razones de servicio o fuerza mayor impiden otorgar el día libre, el empleador deberá compensar con el pago equivalente a un jornal diario.
Debate entre legisladores y empresarios
El senador Colym Soroka explicó que el proyecto también contempla casos en los que el cumpleaños coincide con un fin de semana. En ese escenario, el trabajador podría acordar con el empleador la compensación correspondiente o el traslado del beneficio.
Soroka defendió la propuesta señalando que puede contribuir al bienestar emocional de las personas. El legislador afirmó: “Hay gente que quiere pasar con sus padres, con sus hijos y por qué no tener esa posibilidad si es un día de mucha alegría”.
Sin embargo, representantes del sector empresarial manifestaron su desacuerdo con la iniciativa. Gerardo García, vicepresidente primero de la Unión Industrial del Paraguay (UIP) y presidente de Cifarma, expresó que el país necesita mantener la producción activa. El empresario declaró: “No estamos de acuerdo con el proyecto donde se establece feriado obligatorio. Estos beneficios deben ser optativos por las empresas”.
Fuentes: ABC Color-ÚH
