Una mujer acudió al juzgado de Atención Permanente a Víctimas de San Lorenzo para presentar una denuncia por acoso, pero no fue atendida. En lugar de cumplir con su función, la actuaria judicial de turno estaba ocupada en una sesión de cuidado personal dentro de la oficina, un espacio destinado exclusivamente a la atención de casos urgentes.
Ante la falta de respuesta, la denunciante decidió registrar lo ocurrido. En el video, se observa cómo solicita en reiteradas ocasiones que le tomen la denuncia. La funcionaria responde desde una mampara y mantiene una discusión verbal.
“Podes salir, yo quiero ver la cara de la persona que me habla”, expresó la mujer. Por su parte, la actuaria argumentó que estaba siendo tratada de forma inapropiada. En las imágenes también se la ve en una “sesión de spa”
¿Qué ocurrió dentro del juzgado?
Según los registros, la funcionaria estaba sentada mientras se realizaba un tratamiento de manos y pies. Además, una asistente le arreglaba el cabello. El hecho ocurrió el viernes alrededor de las 16:30.
La actuaria fue identificada como Silvia Sugasti. Su asistente sería Jessica Caballero. El jefe de Recursos Humanos, José Morínigo, confirmó estos datos tras recibir la denuncia.
El funcionario explicó que la actuaria se excusó señalando que el caso correspondía a delitos informáticos. Sin embargo, aclaró que debía tomar la denuncia. “Es falso. Ella tenía que tomar la denuncia”, afirmó.
¡Terrible! ¿“Spa y peluquería” en el juzgado de Atención a Víctimas de San Lorenzo?
Una mujer que fue hasta el lugar queriendo realizar una denuncia no pudo, pues se encontró con que la funcionaria, quien sería una actuaria judicial, estaba con otras cuestiones al parecer… pic.twitter.com/SYrUhW2W7a
— Radio Ñandutí (@nanduti) March 21, 2026
¿Qué medidas se tomaron tras el caso?
Morínigo indicó que recibió el video y labró acta ese mismo día. Posteriormente, se dispuso que la mujer sea atendida en el juzgado. Además, confirmó que se iniciará un sumario administrativo.
La actuaria será apartada del cargo de forma provisoria. Mientras tanto, será reubicada en otra dependencia con horario fijo. La Superintendencia de la Corte Suprema definirá la sanción correspondiente.
Las posibles medidas incluyen suspensión sin goce de sueldo. También se evalúa la desvinculación laboral. Según Morínigo, ya existían antecedentes de faltas previas en su historial.
Fuente: EXTRA
