Trabajadora paraguaya decidió regresar al país apenas una semana después de viajar a España en el marco de un programa laboral. Su testimonio generó repercusión en redes sociales y reabrió el debate sobre las condiciones ofrecidas.
Se trata de Angélica López, oriunda de Choré, quien formó parte del primer grupo de 100 compatriotas enviados para la recolección de frutas. El viaje se realizó bajo el programa de Migración Circular Laboral.
La mujer relató que las condiciones no coincidían con lo que esperaba. “No es como nos prometieron en Paraguay”, afirmó en un video difundido ampliamente.
¿Qué condiciones denunció la trabajadora paraguaya?
Según su testimonio, varios gastos no fueron previstos por los trabajadores. Entre ellos mencionó el pago de agua, electricidad e internet, que deben cubrir diariamente.
Además, describió la exigencia física del trabajo en Huelva. “Creíamos que íbamos a tener la fuerza”, señaló, al comparar la experiencia con tareas rurales en Paraguay.
Sin embargo, indicó que el ritmo laboral es más intenso. Aseguró que cuentan con un descanso breve de 15 minutos durante la jornada.
También mencionó dificultades iniciales con el acceso al agua. Según relató, tras reclamos lograron que se garantice el suministro.
Paraguayos en España exponen una realidad distinta a lo que se prometió.
Esta situación muestra una gran diferencia entre lo que se prometió en el programa y la realidad que vivió la trabajadora, lo cual es muy preocupante.
Según la información del Programa de Migración… pic.twitter.com/Gw0sHIGzsg
— Fergo (@jfergo86) March 25, 2026
¿Qué dijeron las autoridades sobre el caso?
La trabajadora expresó su deseo de trasladarse a otra ciudad donde tiene familiares. No obstante, explicó que el permiso laboral limita esa posibilidad.
Ante esta situación, solicitó su retorno al país. “Después de mucha lucha lo conseguí”, afirmó, al confirmar que regresará a Paraguay.
Desde el Ministerio de Trabajo indicaron que tenían conocimiento del caso. La viceministra Verónica López sostuvo que las condiciones fueron informadas previamente.
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Según explicó, los contratos se firmaron antes del viaje. También señaló que los gastos y exigencias formaban parte del acuerdo laboral.
La funcionaria añadió que otros trabajadores calificaron el empleo como exigente, pero no reportaron situaciones similares. La empresa ya gestionó el pasaje de regreso de la trabajadora.
Fuente: ABC Color
