Un hombre herido es atendido en la sala de urgencias en el IPS. Foto: Ilustrativa- IA.
El procedimiento por accidente laboral en IPS permite a los asegurados acceder a cobertura médica y subsidio económico durante su recuperación. El Instituto de Previsión Social establece un protocolo que debe cumplirse para garantizar estos beneficios.
El asegurado que sufre un accidente laboral puede recibir un subsidio del 75% de su salario. Para ello, debe formalizar la comunicación del hecho ante la Junta Médica, cumpliendo con los requisitos establecidos por la institución.
Según la normativa del IPS, se considera accidente laboral toda lesión orgánica ocurrida en ocasión o como consecuencia del trabajo. Esta debe ser causada por una acción repentina y violenta de un agente externo.
El IPS incluye dentro de esta categoría los accidentes de tránsito ocurridos en el trayecto laboral. También contempla incidentes en el lugar de trabajo, como caídas, quemaduras, cortes, golpes o electrocución.
Además, se consideran hechos de violencia sufridos durante el desempeño laboral. Esto incluye lesiones derivadas de asaltos u otras agresiones vinculadas a la actividad del trabajador.
Cuando el paciente ingresa por urgencias en el Hospital Central, se aplica un sistema de triage para evaluar la gravedad. Luego, el personal identifica si se trata de un accidente laboral y comunica el caso al Servicio Social.
Para formalizar el trámite, el asegurado o sus familiares deben acudir a la Junta Médica con documentos específicos. Entre ellos, se exige el formulario de comunicación en tres copias, firmado por el trabajador y la empresa.
También se requiere el certificado de reposo original con diagnóstico y fecha. Si la atención fue fuera del IPS, el documento debe estar visado por el Ministerio de Salud y acompañado de la constancia correspondiente.
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Además, se deben presentar copias de cédula del asegurado y del empleador, así como documentos de la empresa. En algunos casos, se exige la identificación de testigos si el accidente ocurrió dentro del lugar de trabajo.
Existen situaciones especiales que requieren documentación adicional, como denuncias policiales en casos de violencia o accidentes de tránsito. Una vez aprobado el trámite, el IPS otorga el subsidio de reposo por un máximo de 12 meses.
Fuente: ABC Color
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