Mujeres embarazadas y madres con hijos pequeños sufren más dificultades laborales.
Las madres trabajadoras en Paraguay suman unas 876.000 ocupadas, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). El informe, difundido por el Día de la Madre, muestra su peso en el mercado laboral y expone brechas que aún afectan su desarrollo.
El reporte se basa en la Encuesta Permanente de Hogares Continua 2025. En Paraguay existen 1.434.370 madres, de las cuales una amplia proporción realiza alguna actividad laboral. Estas mujeres representan casi el 26% del total de ocupados del país. Además, el 36% de los hogares tiene como jefa de hogar a una madre.
La distribución laboral refleja una fuerte presencia en actividades independientes y de servicios. De las madres ocupadas, unas 292.000 trabajan por cuenta propia. Otras 224.000 son empleadas del sector privado. Además, cerca de 141.000 se desempeñan en trabajo doméstico. El informe también registra unas 60.000 madres en actividades familiares no remuneradas.
El INE señala que alrededor de 38.000 madres están desocupadas y buscan trabajo. El promedio educativo de este grupo ronda los 10 años de estudio formal. Además, cerca del 73% reside en áreas urbanas, mientras el 27% vive en zonas rurales. El dato permite dimensionar su participación económica en distintos territorios.
El informe también detalla el estado civil de las madres registradas. El 36% está casada, mientras el 33% vive en unión. A su vez, el 11% está separada o divorciada, el 10% es soltera y el 9% es viuda. En comparación con 2024, el total de madres creció en 47.070.
El especialista en empleos Enrique López Arce indicó que existen aproximadamente 500.000 madres jefas de hogar en todo el país. También señaló que la mayoría de las madres ocupadas trabaja en servicios y ventas. Sin embargo, advirtió que persisten prejuicios hacia mujeres embarazadas y madres con hijos pequeños. “Todavía existen prejuicios sobre las mamás con hijos pequeños y embarazadas, lastimosamente”, expresó.
Las mujeres paraguayas enfrentan brechas estructurales en el mercado laboral. El informe menciona menores ingresos, alta informalidad y sobrecarga de trabajo doméstico no remunerado.
Aunque tienen un promedio educativo similar o superior al de los hombres, sus ingresos son menores. El ingreso promedio masculino es de G. 3.815.000, mientras el femenino llega a G. 2.772.000. La diferencia salarial se ubica cerca del 27%
Fuente: ÚH
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