En Paraguay, las mujeres alcanzan niveles educativos similares o superiores a los hombres, pero siguen percibiendo ingresos menores y enfrentan barreras estructurales.
El mercado laboral femenino en Paraguay muestra avances, pero persisten brechas salariales, informalidad y menor estabilidad laboral para las mujeres.
La brecha salarial en Paraguay sigue siendo alarmante. Mientras que algunos trabajadores perciben más de G. 6 millones mensuales, otros apenas alcanzan G. 1.855.300. Además, la desigualdad de género agrava la situación para muchas mujeres trabajadoras.
La brecha salarial entre funcionarios públicos y privados crece en Paraguay. Los empleados públicos ganan, en promedio, G. 1.829.300 más.
En el Día de la Mujer Paraguaya, el INE revela una brecha salarial de G. 720.000 entre hombres y mujeres. El 38% de los hogares son encabezados por mujeres, quienes además tienen menor tasa de ocupación y menor nivel de ingresos.
En la última década, el salario promedio de los trabajadores paraguayos experimentó un pequeño incremento de G. 700.000, mientras que los legisladores buscan un reajuste de G. 5.000.000 en un solo año.
