Gobierno oficializa nuevo salario mínimo desde julio

El Poder Ejecutivo promulgó el reajuste del salario mínimo legal vigente en Paraguay, el cual entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025. El incremento fue establecido a través del Decreto N.° 4.122, firmado por el presidente Santiago Peña, en concordancia con la propuesta emitida por el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam).

El ajuste eleva el salario mínimo mensual a G. 2.899.048, lo que representa una suba de G. 100.739 con respecto al monto anterior. En cuanto al jornal mínimo, la cifra queda fijada en G. 111.502, impactando directamente en las remuneraciones del sector privado en todo el país.

#Noticias – El salario mínimo legal quedó al final en
G. 2 899 000 mensuales. El reajuste fue del 3,6% respecto al monto anterior

EN VIVO: https://t.co/bmmwHO0a0L#TelefuturoPy #TelediarioPy pic.twitter.com/GTp2WWjBXO

— Telefuturo (@Telefuturo) June 27, 2025

El porcentaje de incremento establecido es del 3,6%, basado en la variación interanual del Índice de Precios al Consumidor (IPC), indicador que refleja la evolución del costo de vida en Paraguay. La medida busca ajustar los ingresos mínimos conforme al comportamiento de la inflación acumulada.

El reajuste salarial es una decisión que se aplica anualmente y forma parte del mecanismo legal que busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. La recomendación del Conasam se fundamenta en datos del Banco Central del Paraguay (BCP), que monitorea los precios de la canasta básica.

El decreto se da en un contexto económico donde, según cifras oficiales, más del 50% de los trabajadores informales no alcanza el salario mínimo legal. Este desafío estructural sigue siendo una preocupación para el Gobierno, que reconoce la necesidad de políticas más amplias que trasciendan el simple ajuste nominal.

Unite a nuestro canal de Facebook

Autoridades del Ministerio de Trabajo destacaron que el reajuste se comunicará a empleadores y gremios para su aplicación obligatoria desde el inicio de julio. Se prevé además una campaña de información para garantizar el cumplimiento efectivo del nuevo salario.

Con este aumento, Paraguay mantiene su política de actualización anual del salario mínimo, con base técnica y criterios económicos, sin generar impacto fiscal directo en el sector público, ya que el ajuste se aplica exclusivamente al sector privado.

Fuente: ABC Color/Agencia IP