La Caja Paraguaya de Jubilaciones y Pensiones del Personal de la Itaipú Binacional (Cajubi) cerró el año 2024 con un fuerte desequilibrio en sus finanzas. Según su balance oficial, el déficit alcanzó los G. 602.109 millones, equivalentes a unos USD 90 millones. La cifra vuelve a encender la preocupación sobre la sostenibilidad de los regímenes previsionales especiales en el país.
Uno de los datos más relevantes es la relación entre quienes aportan al sistema y quienes ya están jubilados o pensionados. Al cierre del ejercicio, Cajubi contaba con 2.332 beneficiarios, frente a apenas 1.599 trabajadores activos que realizan aportes. Es decir, hay solo 0,72 aportantes por cada jubilado, una proporción que compromete seriamente el equilibrio financiero de cualquier sistema previsional.
A esto se suma el nivel de los haberes jubilatorios
Según el Boletín Estadístico de Seguridad Social 2024 del Ministerio de Trabajo, la jubilación promedio en la Cajubi supera los G. 22 millones mensuales, una cifra que está muy por encima del salario promedio nacional y de lo que perciben los beneficiarios de otras cajas públicas.
Este régimen opera bajo la Ley 1361/88, que contempla condiciones más flexibles que las de otros sectores. La jubilación ordinaria, por ejemplo, se otorga a los 60 años de edad con solo diez años de aporte. Incluso, quienes alcanzan esa edad con apenas un año de contribución están obligados a jubilarse. Existen también figuras como la jubilación extraordinaria, válida con entre cinco y nueve años de aportes, y la jubilación por invalidez, que exige aún menos requisitos.
Jubilados ordinarios perciben el 80% del promedio salarial
En cuanto al cálculo del beneficio, los jubilados ordinarios perciben el 80% del promedio salarial de los últimos 36 meses. En casos de invalidez, ese porcentaje se aplica sobre el promedio de los últimos 12 meses. Además, el sistema contempla un pago adicional en diciembre, pensiones del 75% del monto original para derechohabientes, cobertura médica, auxilio funeral, portabilidad del cobro en el extranjero y la inembargabilidad de los haberes.
Actualmente, el déficit es cubierto por Itaipú Binacional. Sin embargo, esta situación vuelve a poner en discusión la viabilidad de estos esquemas previsionales. En otros regímenes especiales, es el propio Estado el que debe asumir el costo del desequilibrio.
Fuente: ÚH
