El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) remitió una recomendación al presidente de la República, Santiago Peña, para determinar el ajuste del salario mínimo. La última reunión de la comisión fracasó este miércoles debido a que los sectores involucrados mantuvieron sus propuestas originales sin ceder. El dictamen oficial aconseja un incremento equilibrado que considere de forma prioritaria la pérdida del poder adquisitivo actual.
Esta falta de consenso traslada la decisión final de la suba salarial directamente al Poder Ejecutivo. En las negociaciones intervinieron representantes de los trabajadores, el gremio empresarial y las autoridades técnicas estatales. El desenlace importa a nivel nacional porque impactará en los costos legales de la economía y en el presupuesto de las familias paraguayas.
Las reuniones se extendieron durante un mes completo de conversaciones formales entre todos los integrantes. Durante las sesiones, el sector de los trabajadores planteó un aumento del 20% del salario mínimo, equivalente a G. 647.021. Por su parte, el sector empresarial defendió la fórmula del índice de precios al consumidor (IPC) proveído por el Banco Central del Paraguay (BCP).
Posturas encontradas y la inflación oficial
La propuesta empresarial basada en la inflación del 2,4% del BCP representa un incremento de G. 69.577. Jorge Rivas, titular de la comisión, afirmó a la prensa que elaboraron el documento conforme manda la normativa vigente. El funcionario explicó que analizaron la propuesta de los trabajadores y la respuesta del sector empresarial al estudio técnico.
De nuevo termina sin acuerdo la reunión tripartita por el salario mínimo
♦️ Las centrales obreras se mantienen en que el reajuste salarial del 20% (G. 547.000), sosteniendo que existe un desequilibrio entre el costo de vida y el actual sueldo piso.
♦️ Por su… pic.twitter.com/0E3R8MkzNn
— NPY Oficial (@npyoficial) June 17, 2026
También consideraron el IPC oficial junto con otros elementos estructurales evaluados internamente por la Conasam. Ante la imposibilidad de cerrar un acuerdo porcentual, resolvieron enviar la totalidad de los antecedentes recolectados al presidente Santiago Peña. La periodista de Última Hora, Karina Duarte, informó que la comisión aprobó tres puntos institucionales clave en su resolución.
Los tres puntos clave del dictamen
El primer punto deja constancia expresa de la función de la Conasam como órgano técnico elaborador de propuestas. El segundo apartado incluyó un voto en mayoría y uno en disidencia respecto a la pérdida del poder adquisitivo. Finalmente, asentaron la falta de acuerdo sobre un porcentaje fijo debido a que ningún sector varió su postura original.
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De esta manera, la recomendación de reajuste salarial considera todos los elementos que fueron objeto de estudio técnico. Rivas sostuvo que ahora queda exclusivamente en manos del jefe del Ejecutivo paraguayo definir el monto del incremento. La legislación nacional establece que esta determinación final es una atribución constitucional que corresponde al presidente de la República.
Fuente: ÚH
