Vacaciones de 30 días: empresarios piden mirar el impacto

La Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco) pidió un análisis integral del proyecto de ley que propone ampliar las vacaciones de los trabajadores. La organización considera que cualquier modificación al régimen laboral debe sustentarse en evidencias y evaluar sus efectos sobre el empleo y la actividad económica.

El presidente de Feprinco, Enrique Duarte, señaló que la iniciativa persigue un objetivo legítimo al buscar mejorar las condiciones laborales. Sin embargo, afirmó que el debate debe contemplar el impacto sobre trabajadores, empresas y la economía, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.

El proyecto fue presentado a finales de 2025 por el senador opositor José Oviedo y plantea aumentar las vacaciones de 12 a 30 días corridos desde el primer año de trabajo. Aunque la propuesta aún no avanzó en las comisiones del Senado, el tema volvió a instalarse tras las recientes declaraciones de la ministra de Trabajo, Mónica Recalde.

Feprinco propone una reforma laboral integral

Enrique Duarte sostuvo que el país debe debatir la modernización del marco laboral desde una perspectiva más amplia. A su criterio, antes de aprobar medidas específicas es necesario definir el modelo de mercado laboral que Paraguay pretende desarrollar en el futuro.

El titular de Feprinco expresó que las reformas no deberían adoptarse de forma aislada. Además, indicó que el objetivo debe ser promover el empleo formal, atraer inversiones y mejorar las condiciones de los trabajadores dentro de una estrategia de desarrollo de largo plazo.

El debate sobre el proyecto de ley para elevar a 30 días las vacaciones laborales se instaló en el país, ante lo cual el especialista en empleo Enrique López Arce señaló que Paraguay necesita aumentar sus días de descanso de manera gradual y racional para no afectar la… pic.twitter.com/2y8S9Ppnlv

— Diario La Tribuna Paraguay (@TribunaParaguay) June 29, 2026

Proyecto plantea hasta 45 días de vacaciones

El dirigente empresarial recordó que Paraguay compite en un escenario internacional cada vez más exigente. En ese contexto, sostuvo que las modificaciones laborales deben contribuir a fortalecer la capacidad de las empresas para invertir, crecer y generar más empleo formal, sin dejar de mejorar los derechos laborales.

La propuesta legislativa establece 30 días corridos de vacaciones desde el primer año de trabajo, equivalentes a unos 22 días hábiles. También prevé aumentar un día hábil por cada año de antigüedad hasta alcanzar 45 días totales al cumplir diez años de servicio, lo que representa 30 días hábiles de descanso.

Fuente: ÚH