IPS ofrece descuentos por mora a empleadores con deudas

La previsional busca recuperar aportes patronales mediante un plan de regularización que contempla descuentos en multas y financiación de hasta 60 meses.

El Instituto de Previsión Social (IPS) puso en vigencia un plan de regularización dirigido a empleadores con deudas por aportes obrero-patronales. La medida contempla la exoneración total o parcial de los recargos por mora con el objetivo de incentivar la cancelación de obligaciones pendientes y fortalecer los recursos destinados a la seguridad social.

La iniciativa fue aprobada por el Consejo de Administración mediante la Resolución CA N.° 049-011/2026 y rige desde el 24 de julio por un período de 60 días. Según datos del IPS, las patronales mantienen una deuda cercana a USD 800 millones, monto que impacta en el financiamiento de los servicios de salud y del sistema de jubilaciones de la previsional.

El plan será aplicado por la Dirección de Aporte Obrero Patronal y alcanza tanto a planillas normales como complementarias, además de cuotas vencidas. La previsional busca facilitar la regularización de los aportes mediante beneficios diferenciados según la modalidad de pago elegida por cada empleador.

Beneficios del plan de regularización del IPS

Los empleadores que opten por cancelar al contado la totalidad de sus obligaciones podrán acceder a una exoneración del 100% del recargo por mora. En cambio, quienes decidan fraccionar el pago mediante un acuerdo de financiación obtendrán un 50% de descuento sobre ese recargo.

La promoción estará disponible únicamente durante los 60 días establecidos en la resolución. El objetivo es incentivar que las patronales regularicen su situación y permitan al IPS recuperar recursos para sostener sus prestaciones.

Requisitos para acceder a la financiación

El IPS estableció condiciones específicas para quienes opten por un plan de pagos. Como requisito inicial, será necesario realizar una entrega mínima equivalente al 10% del monto total adeudado.

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El saldo restante podrá financiarse hasta en 60 meses, con tasas compensatorias anuales de entre el 10% y el 13%. Con esta medida, la previsional apunta a mejorar la recuperación de aportes patronales y fortalecer los fondos destinados a la atención médica y al pago de haberes de los asegurados.

Fuente: HOY

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