Contrato colectivo de Asunción queda trabado y gremios anuncian huelga

El nuevo contrato colectivo de la Municipalidad de Asunción quedó estancado en la Junta Municipal, en medio del proceso de transición de autoridades. El documento fue firmado por el intendente saliente Luis Bello, pero todavía no cuenta con la homologación del Legislativo capitalino. La falta de avances en su tratamiento generó malestar entre los sindicatos, mientras persisten las dudas sobre el costo que tendría su aplicación, según informó Última Hora.

La situación enfrenta a los gremios municipales con las autoridades salientes y entrantes de la capital. El contrato no fue incluido en el orden del día de la última sesión, debido a que la Comisión de Legislación no emitió un dictamen favorable. La discusión cobra especial importancia por el impacto que el acuerdo podría tener en las finanzas municipales y por la amenaza de una huelga de ocho días que afectaría los servicios de la comuna.

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Ante la falta de respuestas, el Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Asunción (Sitrama) anunció en sus redes sociales la convocatoria a una huelga general. Su dirigente, Alberto Gaona, explicó que los trabajadores están analizando las medidas de fuerza en asambleas sectoriales. Señaló que, para concretar la protesta, deberán realizar los trámites correspondientes ante el Ministerio de Trabajo. Si no llegan a un acuerdo con las autoridades, la huelga se extendería por ocho días.

📌 Sesión en la Junta Municipal de Asunción

👉🏼 Funcionarios exigen aprobación de contrato colectivo.

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— Telefuturo (@Telefuturo) October 7, 2026

Sindicatos cuestionan las cifras sobre el costo del contrato

Gaona también salió al paso de las críticas de la oposición sobre el impacto económico del nuevo contrato colectivo. Rechazó que su implementación represente un gasto anual de G. 38.000 millones a partir de 2027 y aseguró que, según las estimaciones del gremio, el costo sería de aproximadamente G. 11.838 millones por año. Desde la Junta Municipal, sin embargo, advierten que la comuna no dispone de recursos suficientes para asumir nuevos compromisos salariales.

El concejal Humberto Blasco (PLRA) confirmó que el documento ya no será tratado en las dos últimas sesiones del actual periodo legislativo. A su criterio, aprobarlo a las apuradas, en pleno traspaso de mando, sería una decisión temeraria. Sostuvo que el equipo de la intendenta electa Soledad Núñez debe conocer primero la situación financiera del municipio antes de asumir cualquier compromiso.

Blasco explicó además que la firma de Bello perderá validez una vez que concluya su mandato. Aclaró que el documento sigue siendo un precontrato, ya que necesita la homologación del Ministerio de Trabajo y de la Junta Municipal. También cuestionó la posibilidad de una huelga durante la transición, al considerar que sería ilegal, aunque reconoció el derecho de los funcionarios a manifestarse. “Las manifestaciones son libres y están garantizadas por la ley”, expresó.

Nueva administración deberá revisar el acuerdo

Para Blasco, lo más conveniente es que el expediente vuelva a manos de la próxima administración, de manera que pueda someterse a una revisión jurídica y financiera. Explicó que la Junta Municipal no está en condiciones de subsanar las irregularidades del documento y que corresponderá al nuevo gabinete evaluar su contenido.

El concejal planteó que, una vez concluida esa revisión, las autoridades entrantes convoquen a todos los sindicatos municipales para negociar un acuerdo ajustado a las posibilidades económicas de la comuna. También aseguró que los concejales colorados reelectos están dispuestos a colaborar con la futura administración.

Por su parte, la intendenta electa Soledad Núñez cuestionó que el contrato colectivo se haya firmado durante la campaña electoral. En declaraciones al streaming de Última Hora, reconoció que los funcionarios tienen derecho a reclamar mejores condiciones laborales, pero criticó que se hayan pactado nuevos beneficios cuando la Municipalidad atraviesa una delicada situación financiera.

Núñez describió a la institución como una comuna que se encuentra “en terapia intensiva” y dejó en claro que no pretende asumir compromisos que condicionen su gestión. Aseguró que llegará a la Intendencia sin ataduras políticas y que no cederá ante presiones de ningún sector.

La futura jefa comunal también pidió a los sindicatos que ayuden a identificar los casos de planillerismo dentro de la Municipalidad. Insistió en que las organizaciones gremiales deben defender a quienes realmente trabajan y denunciar a las personas que cobran un salario sin cumplir funciones. Finalmente, advirtió que no permitirá extorsiones durante su administración y que buscará ordenar la institución con el apoyo de los funcionarios que cumplen sus responsabilidades.

Fuente: Última Hora