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Estrés laboral: muertes y pérdidas económicas

El estrés laboral genera miles de muertes y millones de años de vida perdidos cada año con fuerte impacto en la salud y la economía mundial.

Concepto de estrés laboral. Foto: Shutterstock.

El costo del estrés laboral fue medido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con datos que muestran su impacto directo en la salud y la economía. El informe analiza factores como la presión laboral, largas jornadas y la inseguridad en el empleo.

A nivel mundial, estos factores provocan 840.088 muertes cada año. La mayoría corresponde a enfermedades del corazón y derrames cerebrales, con 783.694 casos. Además, 56.394 muertes están relacionadas con trastornos mentales.

El impacto no se limita a fallecimientos. También se mide en años de vida perdidos o con discapacidad. En total, el mundo pierde 44.912.621 años de vida saludable cada año por estas causas.

El impacto del estrés laboral en la salud

Las enfermedades del corazón generan más muertes, pero los trastornos mentales afectan más la calidad de vida. Esto se debe a que suelen ser más largos y limitantes en el tiempo.

En términos económicos, el impacto también es fuerte. A nivel global, el estrés laboral representa una pérdida del 1,37% del Producto Interno Bruto (PIB). De ese total, 0,62% corresponde a enfermedades cardiovasculares y 0,75% a problemas de salud mental.

Estimaciones de la mortalidad, los avad y las pérdidas del PIB atribuibles a los factores de riesgo psicosocial. Datos: MEF. Infografía: ABC Color.

Cómo afecta el estrés laboral en América

En las Américas, la situación sigue la misma línea. Se registran 79.134 muertes al año por estos factores. De ellas, 73.871 están relacionadas con enfermedades cardiovasculares y 5.263 con trastornos mentales.

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Además, la región pierde 5.135.499 años de vida saludable cada año. En cuanto a la economía, la pérdida alcanza el 1,12% del PIB, lo que refleja un impacto importante en la actividad laboral.

 Fuente: Material elaborado por MF Economía e Inversiones