El sistema de seguridad social paraguayo prepara un cambio para abril de 2026. El Ministerio de Trabajo anunció una nueva disposición administrativa. Esta permitirá incorporar directamente a los empleados informales al IPS. Los datos se obtendrán mediante fiscalizaciones laborales realizadas en empresas. Se busca reducir el margen de personas sin protección social.
La Resolución C.A. N.º 016-006/2026 del Consejo de Administración del IPS establece la normativa. La medida se coordina entre el Instituto de Previsión Social y el Ministerio de Trabajo. Ahora, la institución podrá iniciar la inscripción de oficio. El empleador ya no necesitará realizar el trámite previo de registro.
El mecanismo registrará automáticamente tanto a la empresa como a los empleados. El sistema calculará los aportes pendientes que el patrón debe abonar. Además, se emitirán las planillas complementarias de forma inmediata. Las autoridades evaluarán aplicar sanciones económicas por el incumplimiento de las leyes.
Alcances y beneficios de la nueva normativa
El procedimiento comenzará a regir desde el primero de abril. El objetivo principal es agilizar la formalización del empleo. Busca garantizar derechos fundamentales como la cobertura médica integral. También asegura los aportes jubilatorios y la protección ante diversas enfermedades.
La ministra Mónica Recalde destacó la relevancia de esta iniciativa gubernamental. Ella busca que las inspecciones tengan un efecto concreto e inmediato. El Lic. Hugo Duarte, coordinador de Aporte Obrero Patronal, detalló el plan operativo. Se desplegarán cuadrillas de verificación en distintos puntos del país. Se otorgará un plazo para regularizar a los empleados no registrados.
#ElDato: el Gobierno anunció que a partir del 1 de abril, cada vez que el Min. del Trabajo realice fiscalizaciones a empresas, podrá inscribir automáticamente a trabajadores que detecten que no esta registrado en el #IPS. Además, aplicarán multas a las empresas infractoras. pic.twitter.com/zZ9za80Z5h
— Samuel Acosta (@acostasamu) March 19, 2026
Cuestionamientos desde el sector de las Mipymes
Luis Tavella, presidente de la Fedemipymes, manifestó un fuerte rechazo institucional. El representante señala que los trabajadores no desean ingresar al sistema previsional. Esto se debe principalmente a las falencias en la atención médica actual. El directivo advierte sobre una resistencia generalizada ante esta nueva disposición. Muchos ven al seguro social como una carga pesada.
Tavella critica duramente el estado actual de la previsional, “Tienen un pésimo servicio, no hay medicamentos, no tiene insumos”, afirmó tajante. Además, sostuvo que la publicidad institucional no es nada atractiva. Para el directivo, obligar a la gente a ingresar bajo estas condiciones no funcionará. El sector pide mejoras antes de aplicar nuevas exigencias.
Riesgos de informalidad y renuncias masivas
Las microempresas podrían ser las más afectadas por esta disposición legal. Tavella cree que se registrará un alto porcentaje de renuncias laborales. Los trabajadores preferirían dejar sus puestos antes que ser registrados obligatoriamente. Sin embargo, la situación parece más favorable para las medianas empresas. La escala del negocio influye en la capacidad de absorción del costo.
La informalidad laboral en Paraguay alcanzó el 62,5% durante el año 2024. Estos datos estadísticos provienen del Instituto Nacional de Estadística (INE). La cifra representa a un total de 1.522.000 personas sin protección alguna. Reducir este amplio margen es el gran desafío pendiente del sistema nacional.
La Fedemipymes sugiere promover ventajas antes que imponer solo obligaciones legales. Tavella propone erradicar la informalidad mediante beneficios reales y atractivos.
El procedimiento de inscripción incluirá evaluaciones técnicas y jurídicas rigurosas. Así se espera identificar a los trabajadores afectados y determinar acciones. La meta estatal sigue siendo ampliar la cobertura de seguridad nacional.
Fuente: El Nacional/Última Hora
