Gobierno busca separar el salario mínimo de impuestos y tasas

El Gobierno prepara un proyecto para que el aumento del salario mínimo ya no provoque automáticamente subas en impuestos, tasas, contribuciones y otros pagos. Esta medida se conoce técnicamente como “desindexación del salario mínimo”. La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, anunció que la propuesta está prácticamente terminada y podría ser presentada al Congreso entre mediados y finales de septiembre.

En términos sencillos, desindexar significa dejar de utilizar el salario mínimo como referencia para calcular determinados montos. Actualmente, cuando aumenta el jornal mínimo legal, también pueden subir conceptos vinculados directamente a ese valor. La propuesta del Ejecutivo busca separar ambos mecanismos para que un reajuste salarial no genere automáticamente incrementos en esos pagos.

El proyecto está siendo analizado en el Consejo Consultivo Tripartito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS). Según Recalde, ya se realizaron cuatro reuniones: dos técnicas y dos políticas. “Ya está prácticamente listo el proyecto de desindexación”, afirmó. El Gobierno sostiene que la modificación busca reducir el impacto colateral generado por cada reajuste anual del salario.

¿Qué significa desindexar el salario mínimo?

La propuesta pretende que una suba del salario mínimo no implique necesariamente un aumento de impuestos, tasas y contribuciones que hoy están relacionados con el jornal. De esta manera, el reajuste destinado a mejorar los ingresos de los trabajadores quedaría separado de esos otros valores. El Ejecutivo todavía trabaja en los detalles que serán incluidos en el documento que llegará al Congreso.

🔶 Buscan frenar abusos de empresas

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Paralelamente, el Ministerio analiza modificaciones a los límites para embargar salarios. También trabaja con el presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Isaías Fretes, en un registro de empresas proveedoras del Estado que incumplen normas laborales. Recalde señaló que existen firmas con sumarios, multas e infracciones que continúan participando en contrataciones públicas.

Plantean sanciones para empresas que incumplen

Una de las propuestas consiste en imponer multas más severas y restringir la participación en licitaciones públicas. Las medidas apuntarían a empresas que incumplan derechos laborales, obligaciones salariales o realicen descuentos indebidos. Recalde mencionó procedimientos en los que detectaron descuentos aplicados a trabajadores después de recibir sus salarios. También señaló casos relacionados con faltantes de inventario o pérdidas de mercaderías.

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La ministra sostuvo que las medidas no buscan desalentar las inversiones ni la generación de empleo. El objetivo, según explicó, es fortalecer el cumplimiento de las normas y evitar desventajas para las empresas que mantienen sus obligaciones en regla. En cuanto a posibles cambios en la forma de calcular futuros reajustes del salario mínimo, indicó que las propuestas siguen bajo análisis dentro del Consejo Consultivo Tripartito.

Fuente: ABC Color