¿Qué pasa si no pagan el nuevo salario mínimo?

Los empleadores deberán regularizar los pagos atrasados y podrán recibir multas de hasta 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aplicará desde esta semana un sumario abreviado por incumplimientos del salario mínimo. El procedimiento tendrá una duración máxima de 30 días hábiles. Su objetivo será que las empresas regularicen el pago del nuevo monto de G. 3.044.000, vigente desde el 1 de julio.

Alejandra Garcete, directora de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, explicó que el mecanismo comenzará tras la denuncia de una infracción. La empresa deberá completar dentro del plazo establecido cualquier diferencia salarial adeudada al trabajador. El proceso busca acelerar los casos vinculados específicamente con el reajuste del 5 %.

El procedimiento será más breve que las fiscalizaciones laborales aplicadas en otros tipos de infracciones. Sin embargo, las empresas mantendrán su derecho a la defensa y podrán presentar documentos. Según Garcete, todo el trámite deberá cerrarse en un máximo de 30 días hábiles.

Sumario por incumplir el salario mínimo

Los trabajadores podrán presentar denuncias en la sede central del Ministerio de Trabajo o en sus oficinas regionales. También estará disponible el canal de WhatsApp (0993) 308-100, habilitado para mensajes de texto. Otra opción será completar la denuncia mediante la página web de la institución. Los reportes podrán realizarse de forma anónima.

Los primeros incumplimientos podrían registrarse entre trabajadores con remuneración mensual. En cambio, los jornaleros y quienes cobran por día o semana ya pudieron verse afectados desde la entrada en vigencia del reajuste. Hasta el momento de las declaraciones, el Ministerio de Trabajo todavía no había recibido denuncias.

El incumplimiento del salario mínimo legal constituye una infracción laboral. Las empresas pueden recibir multas de hasta 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado. Por ello, quienes no perciban la remuneración correspondiente desde el 1 de julio podrán recurrir a los mecanismos habilitados por la cartera estatal.

Nuevos montos del salario mínimo

La jornada diurna para actividades no especificadas tiene un salario mínimo mensual de G. 3.044.000. Tras descontar el 9 % del aporte al Instituto de Previsión Social, el monto neto queda en G. 2.770.040. El jornal diario es de G. 117.077, mientras que el pago diario para mensualizados alcanza G. 101.467. La hora diurna se fijó en G. 12.683 y el trabajo parcial en G. 14.637. Para la jornada nocturna rige un adicional del 30 %, con un salario mínimo mensual de G. 3.957.200.

Fuente: ÚH

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