Congreso ADEC cierra con foco en liderazgo y sostenibilidad

La segunda y última jornada del XVII Congreso Internacional de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) puso en el centro del debate a las personas como factor clave para construir organizaciones sostenibles. Expertos nacionales e internacionales abordaron temas relacionados con liderazgo ético, inteligencia demográfica, cultura corporativa, integridad empresarial y estrategias de sostenibilidad.

Uno de los ejes principales fue la conferencia sobre inteligencia demográfica presentada por Claudina Zavattiero, representante de la oficina regional para América Latina y el Caribe del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA). La especialista sostuvo que comprender los cambios poblacionales es fundamental para anticipar las necesidades futuras del mercado y mejorar la competitividad empresarial.

Según Zavattiero, Paraguay atraviesa una etapa estratégica debido a que registra una disminución de la población infantil y un crecimiento progresivo de adultos mayores. Afirmó que estos cambios modifican la demanda de productos y servicios, por lo que las inversiones deben considerar esta transformación para ser sostenibles y rentables en el largo plazo.

Liderazgo ético y cultura organizacional

Durante la conferencia “Valores éticos al servicio de un liderazgo sostenible y efectivo”, Rodrigo Whitelaw, secretario general de UNIAPAC Internacional, señaló que las empresas enfrentan una crisis vinculada a los fundamentos y prioridades del sistema actual. En ese contexto, planteó que los valores éticos deben ser considerados una herramienta estratégica para el liderazgo.

La cultura corporativa también ocupó un lugar central en el programa. Ulisses Cabral Saueia, CEO de ManpowerGroup Paraguay, afirmó que el propósito empresarial se transforma en cultura cuando logra integrarse a la identidad de una organización. Por su parte, representantes de IRIS y DHL Paraguay compartieron experiencias sobre transformación organizacional y la construcción de culturas empresariales alineadas con los valores corporativos.

Integridad, sostenibilidad y desarrollo empresarial

La sostenibilidad corporativa fue abordada desde distintas perspectivas. Joaquín Tribolo, gerente de Compliance y ESG de BDO Argentina, explicó que la sostenibilidad implica la capacidad de prosperar en entornos cambiantes, integrando riesgos, oportunidades e impacto social y ambiental. Asimismo, destacó la importancia de fusionar integridad corporativa y propósito empresarial.

En los paneles sobre estrategias sostenibles participaron representantes de Itaú, Copipunto y Cervepar, quienes coincidieron en la necesidad de comunicar el propósito organizacional y generar valor sostenible para colaboradores, clientes y comunidades. Paralelamente, se desarrollaron talleres prácticos sobre economía circular, valor compartido y gestión del talento. Con esta edición, la ADEC reafirmó su compromiso con la promoción de una gestión empresarial ética, responsable y sostenible, consolidándose como una de las principales referentes en sostenibilidad corporativa en Paraguay.