Personal de blanco del IPS exige equiparación salarial frente al MEF

La Asociación de Médicos del Instituto de Previsión Social (IPS) y gremios de enfermería se manifestaron este jueves frente al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para exigir que la adenda presupuestaria de 2027 sea enviada al Congreso Nacional. El documento contempla la equiparación salarial y la recategorización de médicos y enfermeras de la previsional.

Los trabajadores buscan que la propuesta llegue a la Comisión Bicameral del Congreso, encargada de estudiar el Presupuesto General de la Nación para 2027. El principal reclamo es reducir la diferencia salarial que existe entre los profesionales del IPS y sus colegas del Ministerio de Salud Pública. Según los gremios, mejorar los ingresos ayudaría a frenar la salida de especialistas, una situación que ya afecta la atención de los asegurados.

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La doctora Karina Fernández, presidenta de la Asociación de Médicos del IPS, explicó que actualmente un médico contratado en la previsional recibe un salario neto de G. 3.800.000 por 24 horas de trabajo semanales. En comparación, un profesional del Ministerio de Salud percibe casi G. 6 millones por una carga de 12 horas semanales. La dirigente cuestionó que los médicos del IPS cobren “muy por debajo” de sus colegas, pese a trabajar el doble de horas.

#NACIONALES | MÉDICOS DEL IPS EXIGEN ENVIAR ADENDA DE PRESUPUESTO QUE EQUIPARE SUS SALARIOS

La Dra. Karina Fernández, presidenta de la Asociación Médica del IPS, exigió al Ministerio de Economía y Finanzas remitir la adenda presupuestaria para avanzar en la equiparación salarial de médicos y enfermeros contratados en la previsional.

Advirtió que los bajos salarios favorecen la renuncia de profesionales y debilitan la atención a los asegurados.

Vía: Marlene Aranda

#680AM

— Radio Cáritas UC (@680CARITAS) October 29, 2026

La adenda presupuestaria sigue frenada en el MEF

Fernández advirtió que los bajos salarios, la sobrecarga laboral y las condiciones “precarias” están provocando la renuncia de especialistas. Esta situación repercute directamente en los asegurados, que deben enfrentar listas de espera “larguísimas” para acceder a consultas y cirugías programadas.

La presidenta del gremio señaló que el Consejo de Administración del IPS ya cumplió con su compromiso de presentar la adenda presupuestaria. Sin embargo, el documento sigue pendiente de remisión al Congreso debido a observaciones realizadas por el Ministerio de Economía.

Según explicó, hubo “una mala interpretación de algunos aspectos”, ya que desde el MEF se entendió que la propuesta planteaba un aumento presupuestario, cuando en realidad se trataba de una reprogramación de recursos. Fernández aseguró que el IPS ya realizó las aclaraciones correspondientes para destrabar el trámite.

“Ahora le toca al Ministerio de Economía enviar en la brevedad posible la adenda”, insistió la médica, quien pidió agilizar las gestiones para que el documento pueda ser estudiado por el Parlamento. Tanto los médicos como el personal de enfermería seguirán de cerca el proceso hasta obtener una respuesta.

¿Cuál es la brecha salarial que afecta a las enfermeras?

El personal de enfermería del IPS atraviesa una situación similar. Marina Ayala, dirigente del Sindicato Auténtico de Defensa del IPS, cuestionó la falta de respuestas de las autoridades y denunció las dificultades económicas que enfrentan los trabajadores del sector.

“Es una vergüenza que no se preocupen por la realidad de los médicos y enfermeras”, expresó durante la movilización.

Ayala explicó que, mientras el salario mínimo para enfermería en el sistema público llega a G. 4.300.000, las enfermeras del IPS perciben apenas G. 3.000.000 mensuales. La diferencia es de G. 1.300.000 al mes, una brecha que los gremios consideran injustificada.

Ante esta situación, médicos y enfermeras insisten en que la adenda presupuestaria sea remitida cuanto antes al Congreso, de manera que la equiparación salarial y la recategorización puedan ser incluidas en el presupuesto de 2027.

Fuente: ABC Color