Municipalidad de Asunción investiga a 200 funcionarios por presunto planillerismo

La Municipalidad de Asunción, bajo la administración del intendente Luis Bello (ANR–HC), lleva adelante un sumario administrativo para investigar presuntas irregularidades de asistencia laboral en distintas dependencias. La pesquisa apunta a detectar casos de “planillerismo” y podría derivar en destituciones de funcionarios en los próximos días.

De acuerdo con la Dirección de Asuntos Jurídicos, encabezada por Jorge Sabaté, el proceso se encuentra en etapa de revisión de datos proporcionados por Recursos Humanos. El análisis busca determinar qué casos reúnen los elementos suficientes para aplicar sanciones sin incurrir en consecuencias legales o financieras para la comuna.

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El informe preliminar de Recursos Humanos, a cargo de Jorge Mongelós, identificó a unos 200 funcionarios en observación por registrar tres o más ausencias injustificadas. Los reportes fueron remitidos a Asuntos Jurídicos, que definirá si se trata de casos aislados o de conductas reiteradas. Los resultados finales serán presentados en los próximos días.

Durante la intervención a la administración del exintendente Óscar “Nenecho” Rodríguez, la directora interina de Recursos Humanos, Emi Moriya, había revelado un desorden generalizado en la gestión del personal. Señaló fallas graves en los registros de asistencia, uso de sistemas manuales y bases de datos desactualizadas, lo que dificultaba el control de más de 9.000 funcionarios.

Interventor reportó ausencias masivas en julio: Planilleros en la mira en Asunción: solo 5 de 42 funcionarios asistieron, según interventor

El exinterventor Carlos Pereira advirtió en su informe que la Municipalidad podría recuperar su equilibrio financiero si redujera al menos 3.000 puestos innecesarios. Indicó que solo el 25% de los ingresos comunales se destina actualmente a la prestación de servicios, mientras que el resto se absorbe en gastos salariales.

Desde los sindicatos, algunos representantes expresaron su preocupación por posibles despidos injustificados, aunque otros admitieron que la superpoblación y el exceso de comisionados son problemas persistentes. Las conclusiones del sumario serán determinantes para definir si la nueva gestión concreta una depuración administrativa o mantiene el actual plantel de funcionarios.

Fuente: ABC Color