8M: Retos y avances de la mujer en la economía nacional

La participación de las mujeres en el mercado laboral paraguayo muestra un crecimiento constante. Esta presencia femenina gana terreno en diversas áreas de la economía nacional cada año. Actualmente, el 60% de las mujeres en edad de trabajar participa activamente en el mercado laboral. Este dinamismo se observa principalmente en los sectores de comercios y servicios del país.

La tasa de ocupación femenina aumentó de forma considerable durante la última década. En el año 2015, este indicador se situaba en un 54% de participación. Para el 2025, la cifra escaló al 60%, sumando un total de 1.419.378 trabajadoras. Sin embargo, el nivel de inserción de los hombres sigue siendo superior con un 80%.

Cerca del 39% de las mujeres en edad laboral no realiza trabajos remunerados. Las labores del hogar y el cuidado familiar son las razones principales de este retiro. Además, la informalidad laboral afecta significativamente a las mujeres, según reporta el INE. El instituto estatal publicó estos datos en el marco del Día Internacional de la Mujer.

¿Cuál es la realidad salarial para las mujeres en el país?

Pese a los avances en el acceso, persisten brechas importantes en el nivel salarial. Las mujeres ganan en promedio casi un 30% menos que sus pares masculinos hoy. Esta disparidad ocurre aunque ellas superan ligeramente a los hombres en años de estudio. Por lo tanto, la mayor preparación académica no garantiza una remuneración equitativa actualmente.

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, el INE presenta datos sobre la participación femenina el mercado laboral, basados en la Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) 2025. pic.twitter.com/TXkda0RPXU

— INE Paraguay (@INE_Paraguay) March 6, 2026

En concreto, las mujeres ingresan una media mensual de G. 2.772.000 en el mercado. Los hombres perciben unos G. 3.815.000, lo que supone un 27% de diferencia. Estos hallazgos demuestran que la desigualdad de ingresos se mantiene como un desafío estructural. El estudio del INE confirma que ellas se educan más a pesar de ganar menos.

Distribución por categorías ocupacionales durante el año 2025

Al analizar las categorías de empleo, se observa una alta concentración en el sector privado. El 31% de las mujeres ocupadas se desempeña como empleada u obrera de empresas. Por otro lado, las trabajadoras por cuenta propia representan el 29% de la fuerza laboral. Estas cifras evidencian la importancia del emprendimiento y la gestión autónoma para ellas.

El empleo doméstico constituye casi el 16% de la fuerza laboral femenina en el país. Por su parte, el sector público emplea a casi el 13% de las mujeres trabajadoras. Existe también un 7% bajo la categoría de trabajador familiar no remunerado actualmente. Finalmente, solo un 3% de las mujeres ocupa roles de empleadora o patrón.

El sector terciario como principal receptor de mano de obra

El sector terciario es el destino principal de la mano de obra femenina paraguaya. Esta área económica emplea al 82% de las mujeres, sumando 1.172.406 personas en total. El bloque abarca actividades esenciales como electricidad, gas, agua, comercio y también hotelería. Por lo tanto, la estabilidad de este sector define el bienestar de miles de hogares.

Dentro del sector servicios, los comercios y restaurantes emplean a 482.578 mujeres trabajadoras. El rubro de finanzas, seguros e inmuebles suma a 110.711 personas del sexo femenino. Asimismo, los servicios comunales y sociales concentran a una gran mayoría con 553.557 ocupadas. El transporte y las comunicaciones también registran una participación de 22.710 mujeres.

El sector secundario, que incluye industrias y construcción, emplea casi el 9% de las mujeres. Este grupo abarca a unas 126.325 trabajadoras que impulsan la manufactura nacional. Por otro lado, el sector primario registra una participación del 8% con 120.647 ocupadas. Estas estadísticas del INE reflejan la compleja y valiosa estructura laboral femenina hoy.

Fuente: ABC Color