Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo revela una marcada brecha salarial en el mercado laboral local. Los extranjeros residentes en Paraguay perciben en promedio 227 dólares mensuales más que los trabajadores nativos. Este fenómeno responde al elevado nivel de estudios de los profesionales internacionales que migran al país. El informe destaca que estos ingresos dinamizan los negocios globales.
La investigación del BID señala que los extranjeros acceden con mayor frecuencia a empleos altamente calificados. El proceso involucra al Instituto Nacional de Estadística, institución que analiza el impacto de la fuerza laboral externa. Esta dinámica ocurre en un entorno donde el sector privado demanda capacidades técnicas avanzadas. El tema importa porque define la atracción de inversiones corporativas hacia la región.
El Censo Nacional de Población y Viviendas registró a 156.804 extranjeros con residencia habitual en el país. Esta cifra representa el 2,6 por ciento del total de los habitantes paraguayos contabilizados oficialmente. Si bien la inmigración provino históricamente de países vecinos, actualmente muestra una creciente diversidad de orígenes. El perfil de esta población destaca por su alto grado de formación académica.
¿Cuál es el perfil de los extranjeros residentes en Paraguay?
El director nacional del INE, Iván Ojeda, explicó que la presencia de profesionales y universitarios es creciente. Los datos surgen de investigaciones del especialista Sebastián Bruno y del informe sobre migración internacional. Ambos estudios confirman que estos ciudadanos registran en promedio cerca de 12 años de instrucción escolar. Este nivel de estudios supera ampliamente el promedio de la fuerza de trabajo nativa.
Los ciudadanos argentinos representan el grupo mayoritario con el 41,5 por ciento de los inmigrantes registrados. Asimismo, los oriundos de Brasil constituyen el 33,2 por ciento de los extranjeros que habitan el suelo nacional. Sin embargo, las autoridades de control detectaron un cambio profundo en el perfil comercial de estos últimos. A este sector tradicional se incorporan grupos procedentes de Venezuela, España y Alemania.
El director de Migraciones, Jorge Kronawetter, precisó que la mayoría de los brasileños actuales no son estudiantes. Estos ciudadanos ingresan principalmente como comerciantes y emprendedores decididos a instalar firmas que generen ingresos genuinos. Esta transformación dinamiza el mercado corporativo mediante la inversión privada en diversas áreas de la economía. Su presencia impulsa redes de contactos transnacionales altamente valoradas por las empresas.
Sectores de negocios con mayores ingresos económicos
Del total de inmigrantes registrados por el censo nacional, unos 79.482 se encuentran ocupados laboralmente. Este volumen representa el 28,1 por ciento de la población trabajadora activa dentro del territorio paraguayo. Estos profesionales independientes participan sobre todo en sectores de servicios, comercio general, actividades empresariales corporativas y educación superior. Igualmente, mantienen una inserción destacada en los agronegocios y las actividades de producción primaria.
El análisis geográfico demuestra que el personal extranjero prefiere radicarse en las zonas con mayor desarrollo corporativo. Los departamentos Central, Itapúa y Alto Paraná concentran este capital humano junto con la capital, Asunción. Los trabajadores aportan experiencia de negocios internacional, manejo de varios idiomas y redes de contactos globales. Ojeda resaltó que existe un alto potencial para la transferencia de conocimientos empresariales innovadores.
Mayor demanda de radicación y desafíos pendientes
Las estadísticas oficiales del año 2025 confirman que la llegada de profesionales calificados sigue acelerando velozmente. La Dirección Nacional de Migraciones recibió 47.687 solicitudes de residencia de ciudadanos extranjeros durante ese periodo anual. Esta cantidad significa prácticamente el doble de los expedientes gestionados en el ciclo de control anterior. La tendencia consolida al territorio nacional como un destino de negocios competitivo y rentable.
Para los analistas del INE, los indicadores demuestran una notable retención del talento humano de origen paraguayo. La emigración local disminuyó y se observa un incremento constante en el retorno de los compatriotas. No obstante, la asimilación de estos profesionales externos aún enfrenta demoras burocráticas en el sistema local. Las trabas principales se concentran en la regularización documental y la convalidación de títulos universitarios.
Los inmigrantes también afrontan barreras vinculadas a la normativa laboral y a la plena integración sociocultural. Las estadísticas muestran que estos trabajadores experimentan mayores dificultades relativas para adquirir una vivienda propia en el país. El Estado debe promover políticas públicas eficientes para aprovechar este valioso caudal de estudios y conocimientos. El mercado empresarial tiene el reto de incorporar este personal calificado para multiplicar sus ingresos.
Fuente: Noelia Leguizamón para ABC Color
