El Instituto de Previsión Social reducirá la antigüedad exigida para acceder a la carga horaria de 12 horas por vínculo. El requisito bajará de 15 a 5 años. La decisión surge tras semanas de manifestaciones y advertencias de renuncias masivas por parte de profesionales de salud, incluidos 80 médicos del departamento de Itapúa.
El IPS ajusta así su plan gradual de implementación de la Ley N.º 7137/2023. La Gerencia de Salud, a cargo de Derlis León, confirmó el giro en la política interna. El objetivo es acelerar la adhesión de los servicios al esquema de 12 horas, manteniendo la operatividad asistencial y el cumplimiento de la normativa vigente.
Según la Gerencia, aún más de 4.800 profesionales continúan con esquemas de 24 horas. En los últimos 16 meses, alrededor de 1.240 médicos pasaron al régimen de 12 horas con el corte previo de 15 años de antigüedad. Con el nuevo umbral de 5 años, la previsional apunta a ampliar la cobertura y alcanzar la aplicación universal de la ley.
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El rediseño operativo tendrá dos ejes desde el 1 de marzo. Por un lado, se incluirá a los profesionales contratados dentro del alcance del plan. Por otro, se aplicará la reducción de antigüedad mínima a 5 años para que más médicos puedan acogerse a la jornada de 12 horas por vínculo.
La institución condiciona estos cambios a la disponibilidad de recursos financieros. La ley establece que la transición no debe resentir la continuidad ni la calidad de los servicios asistenciales. En ese marco, la Gerencia de Salud sostiene que cada paso se ejecutará con base en la capacidad presupuestaria y en la planificación de recursos humanos.
El ajuste llega después de nuevas tensiones con anestesiólogos, quienes habían presentado renuncias. Posteriormente, el IPS acordó con este sector la aplicación de 12 horas universales a partir de marzo de 2026. El entendimiento marcó un horizonte temporal para completar la migración en esa especialidad crítica.
Para cubrir el déficit de horas que surja con la adopción extendida del régimen de 12 horas, el IPS prevé incorporar profesionales durante 2026. Todas las incorporaciones deberán realizarse mediante concursos de oposición, conforme a la Ley de la Carrera Civil, vigente desde el 16 de julio, a fin de asegurar mérito y transparencia.
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Con la reducción de antigüedad y la inclusión de contratados, la previsional busca ordenar la transición con un enfoque escalonado. El énfasis permanece en equilibrar la necesidad de descanso y distribución de cargas con la continuidad asistencial. La hoja de ruta combina medidas inmediatas y mecanismos de provisión futura de personal.
El cronograma interno seguirá sujeto a evaluación permanente. La Gerencia de Salud monitoreará el impacto en servicios y plantillas. La meta es ampliar el acceso al régimen de 12 horas sin interrupciones, reforzando áreas sensibles y sosteniendo la cobertura en todo el sistema a cargo del IPS.
Fuente: Última Hora
