“Si el trabajador/a está obligado/a a aportar al IPS porque la ley así lo establece, entonces no está obligado a emitir factura en ningún caso, la obligación que tiene es a inscribirse al IPS, así como el empleador está obligado a inscribirle a su trabajador, incluida la ley a tiempo parcial que salió”, explicó Fabián Domínguez, en comunicación con Radio 1000 AM.
Mencionó además que si los trabajadores domésticos quisieran emprender una empresa unipersonal para brindar servicios de limpieza, deben facturar por los servicios que presta en los domicilios y para ello tienen que estar inscriptos en el Registro Único del Contribuyente (RUC).
Aseguró que con esto buscan dar “pasos importantes” en la formalización de las actividades.
Una ley promulgada recientemente obliga a los patrones a que paguen el 100% del salario mínimo a las empleadas domésticas, con esto las trabajadoras también deben estar inscriptas en la previsional.
