Exigen la destitución del director del Hospital de Lambaré por ambiente laboral “insostenible”

En el Hospital General de Lambaré, una tensa situación se está gestando. Los funcionarios del hospital han alzado su voz contra lo que describen como un ambiente laboral “insostenible, inestable y hostil”.

La persona en el centro de esta tormenta es el director del hospital, Derlis Carreras, cuya gestión ha sido duramente criticada por los trabajadores.

En una carta dirigida a la ministra de Salud, María Teresa Barán, los funcionarios expresaron su preocupación por el manejo actual del centro médico.

Aseguran que trabajar con el director Carreras se ha convertido en una tarea complicada, afectando su misión de brindar una atención de calidad a los pacientes.

Los trabajadores alegan que Carreras ha transformado el entorno laboral en algo insostenible e inestable, generando un malestar general entre el personal.

Afirman que no se sienten representados por la máxima autoridad del hospital, lo cual está perjudicando su capacidad para proporcionar un servicio de salud eficiente.

Acto de posesión de cargo del Dr. Derlis Carreras como Director General del Hospital de Lambaré

Presencia del diputado @OrlandoArvalo8 y el Dr. Miguel Olmedo, Viceministro de Salud.

El legislador agradeció a Olmedo por el compromiso de fortalecer la atención a la salud en… pic.twitter.com/GuSqUsdDlt

— Agenda Paraguay (@agparaguay) September 19, 2023

Además, el personal del hospital denunció un incidente ocurrido el pasado sábado. Según ellos, un grupo político, acompañado por Carreras, irrumpió en la institución para realizar tareas de limpieza.

Los trabajadores no fueron convocados para participar en esta actividad y, en cambio, fueron objeto de insultos, amenazas y acusaciones infundadas.

Los funcionarios del Hospital de Lambaré también alegan que el director Carreras no defendió a sus colaboradores durante este incidente. En su carta a la ministra Barán, piden su intervención urgente y la destitución de Carreras.

“Solicitamos en carácter urgente su intervención y separación del cargo de esta persona que, lejos de apostar y apoyar a su equipo de trabajo diario, se muestra reacio a reclamos. Nos sentimos huérfanos como familia institucional”, señalan en su nota.

Fuente: ABC Color