La reciente regulación de la Ley 5741/16, anunciada por la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, marca un hito en el apoyo gubernamental hacia los microempresarios.
Esta ley, que introduce un sistema especial de beneficios del Instituto de Previsión Social (IPS) para los dueños de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), representa un importante paso hacia la formalización y el respaldo de estas unidades productivas.
Recalde, quien lidera el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), compartió en radio Monumental 1080 AM los detalles de cómo esta nueva normativa impactará positivamente a los propietarios de mipymes. Según la ley, habrá un periodo de transición voluntario hasta el 2028, tras el cual la inscripción en el sistema será obligatoria.
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“Durante esta fase de adaptación no exigiremos el registro, pero a partir de 2028 será una obligación”, destacó la ministra. Además, se formarán mesas técnicas para ajustar el sistema a las necesidades específicas de este sector.
Uno de los objetivos centrales de la ley es fomentar la formalización de empresas que emplean hasta 10 trabajadores y cuya facturación anual no exceda los G. 646.000.000. Los microempresarios podrán incorporarse al sistema de seguridad social aportando el 23% del salario mínimo o sobre el salario más alto de un empleado en su empresa.
Microempresarios tendrán los mismos beneficios que un trabajador general con la nueva ley de seguridad social
Según la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, esta ley busca incentivar la formalización de las unidades productivas más pequeñas del país, que tienen hasta 10… pic.twitter.com/8eMBmvs1iX
— Monumental AM 1080 (@AM_1080) December 28, 2023
Recalde explicó que la jubilación de estos empresarios se calculará en base a los últimos 10 años de aportes y para acogerse al retiro por vejez se requerirá de 25 años de contribución y tener 60 años de edad. “Los aportes previos como empleados contarán si eventualmente se convierten en microempresarios”, agregó.
Se estima que inicialmente unos 32.000 microempresarios se beneficiarán de esta ley, recibiendo los mismos beneficios que un trabajador general en términos de seguridad social. Una diferencia clave es que estos empresarios no contribuirán con el 2,5% destinado al Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) y al Ministerio de Salud.
La base para el cálculo de la jubilación será más favorable, tomando en cuenta los últimos 10 años de aportes en lugar de los últimos 36 meses, como es habitual para el trabajador general. “Buscamos captar esos periodos de mayores ingresos para garantizar una jubilación justa”, afirmó la ministra.
Los propietarios de las microempresas podrán acceder al seguro social aportando el 23% del salario mínimo, actualmente equivalente a poco más de G. 500.000 mensuales.
Fuente: Última Hora.
