Presidente de ANNP defiende plantilla con 65 asesores

Julio César Vera, al frente de la Administración Nacional de Navegación y Puertos (ANNP), se vio en el centro de una controversia tras revelarse que la institución cuenta con una nómina de 65 asesores, representando un desembolso anual superior a los USD 1.1 millones para el erario público.

Vera, en declaraciones a medios locales, subrayó que esta circunstancia no es producto de su gestión sino una condición preexistente, heredada de administraciones que datan desde hace más de dos décadas.

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Detalló que la estructura de asesoramiento se clasifica en tres categorías distintas, englobando desde asesores contratados por administraciones previas hasta funcionarios de carrera que fueron clasificados como asesores para adecuar sus remuneraciones a las responsabilidades que asumen dentro de la institución.

El presidente de ANNP enfatizó la complejidad de la situación, destacando los desafíos que enfrenta para realizar ajustes sin comprometer las operaciones esenciales de la institución ni vulnerar los derechos laborales de los empleados de carrera.

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En ese sentido, Vera manifestó que inició un proceso de evaluación caso por caso, buscando identificar aquellos roles que son indispensables para el funcionamiento de la ANNP, al tiempo que se dispone de manera gradual a reducir aquellos puestos que puedan considerarse redundantes o no esenciales.

ANNP cuenta con 65 asesores y le cuestan al Estado más de G. 8 mil millones

Julio César Vera explicó que existen 3 grupos de asesores: «Aquellos que fueron pedidos por los presidentes, en primer lugar. Aquellos que forman parte del anexo del personal, en segundo lugar. Y… pic.twitter.com/XwnRG1KbBA

— Monumental AM 1080 (@AM_1080) February 5, 2024

La medida reciente de desvincular a 18 asesores fue presentada como un primer paso hacia la racionalización de la plantilla laboral, buscando alinear la estructura de personal con las necesidades reales y los objetivos estratégicos de la institución.

Además, se mencionó la posibilidad de incorporar un esquema de retiro voluntario para aquellos funcionarios que, aunque no desempeñen tareas críticas, forman parte del legado de decisiones administrativas anteriores.

Fuente: Última Hora.