Llegadas tardías por lluvias: esto dice el Ministerio de Trabajo

Ante las persistentes lluvias que afectan a gran parte del territorio nacional, el Ministerio de Trabajo emitió este jueves un llamado a la comprensión y la flexibilidad por parte de los empleadores ante eventuales demoras de los trabajadores al momento de llegar a sus puestos laborales.

La institución recuerda que las condiciones climáticas severas, sumadas al mal estado de la infraestructura vial, dificultan gravemente el tránsito tanto vehicular como peatonal. Los raudales, habituales en jornadas como la de hoy, imposibilitan cruzar calles inundadas, y muchos vehículos pequeños se ven obligados a detenerse o desviarse.

#Tolerancia| ⛈️El Ministerio de Trabajo recuerda a los empleadores la importancia de ejercer tolerancia ante posibles demoras en la llegada de trabajadores a sus lugares de trabajo, debido a las intensas lluvias que afectan a varias zonas del país en la fecha.… pic.twitter.com/iEceZZjojj

— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MTESS_PY) May 22, 2025

En este contexto, se insta a los empleadores a no considerar las llegadas tardías como faltas injustificadas, y a permitir que las horas no trabajadas puedan ser compensadas posteriormente de mutuo acuerdo. “Se deben adoptar medidas flexibles que permitan el desarrollo de las labores, considerando las demoras como involuntarias”, expresa el comunicado oficial.

Además, se recuerda que, conforme al artículo 4º inciso I) y m) de la Ley N.º 5804/17, cualquier situación que afecte la salud o integridad del trabajador durante su traslado hacia el lugar de trabajo o de regreso a su domicilio se considera accidente laboral in itinere.

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Por su parte, la Dirección de Meteorología mantiene activa su alerta por lluvias y tormentas eléctricas para varios departamentos del país, y se prevé que estas condiciones persistan al menos hasta el viernes, incrementando el riesgo en las calles.

El llamado apunta a preservar tanto los derechos laborales como la integridad de los trabajadores, promoviendo el diálogo entre empleadores y empleados en días de condiciones adversas.

Fuente: ABC Color