Empresas priorizan finanzas, habilidades blandas e IA

Las empresas paraguayas priorizan capacitación laboral en administración financiera, habilidades blandas e inteligencia artificial. Así lo revela la Encuesta sobre Necesidades de Capacitación Laboral 2026, elaborada por el Observatorio Ocupacional del Sinafocal. El estudio consultó a 132 empresas de distintos puntos del país.

El sondeo muestra que el 92,4% de las empresas necesita capacitación para su personal. La demanda se concentra principalmente en empleados y colaboradores. Sin embargo, también alcanza a propietarios, directivos y gerentes. Además, las ocupaciones más requeridas son cajeros, administrativos, vendedores, auxiliares administrativos y personal de limpieza.

En puestos gerenciales, las empresas buscan formación en administración financiera, liderazgo, gestión de equipos, marketing digital e inteligencia artificial. Para cargos operativos, las prioridades cambian hacia habilidades blandas, atención al cliente, manejo básico de computadoras e inteligencia artificial. Esta última aparece como una necesidad común en ambos niveles.

Inteligencia artificial gana espacio en la capacitación laboral

La presencia de la inteligencia artificial entre las prioridades refleja su incorporación tanto en tareas operativas como de gestión. El estudio la ubica junto a competencias tradicionales vinculadas al servicio, administración y liderazgo. Así, la necesidad de actualización tecnológica aparece integrada a la formación empresarial y no como una demanda aislada.

La encuesta también identifica la ubicación y tamaño de las compañías participantes. El 40,2% pertenece a Asunción y el 19,7% al departamento Central. Alto Paraná representa el 10,6%, mientras Itapúa concentra el 7,6%. La mayoría son pequeñas unidades económicas, especialmente negocios con entre dos y cinco personas contratadas.

Por actividad, predominan empresas de servicios de contabilidad, administración y asesoramiento empresarial. Además de definir contenidos, las compañías señalaron la importancia de adaptar los cursos a sus horarios. Prefieren capacitaciones durante la tarde, noche o fines de semana, especialmente mediante formatos virtuales o híbridos.

Empresas prevén más de 1.200 nuevas contrataciones

La ENCL 2026 también consultó sobre las expectativas de crecimiento empresarial. Para el periodo 2027-2028, las compañías encuestadas estiman incorporar aproximadamente 1.247 nuevos puestos laborales. La proyección se suma a la demanda actual de perfiles administrativos, comerciales y de servicios detectada en el relevamiento.

Los resultados servirán al Sinafocal para orientar su oferta de formación hacia necesidades concretas del sector empresarial. El objetivo será ajustar contenidos, horarios y modalidades a los requerimientos detectados. El estudio busca así fortalecer la competitividad, sostenibilidad e inclusión productiva mediante programas de capacitación alineados con la demanda laboral.

Fuente: M. del Estado