Peña cuestiona aumento del salario mínimo de G. 61.000

El presidente Santiago Peña consideró que el aumento del salario mínimo de G. 61.000 no es justo. El mandatario se refirió al reajuste estimado en base a la inflación de los últimos 12 meses, que se aplicaría en la actualización anual.

Peña hizo estas declaraciones durante un acto de entrega de equipos y maquinarias a la ANDE. En ese contexto, reconoció que el incremento proyectado resulta insuficiente frente al costo de vida actual.

El salario mínimo vigente en Paraguay es de G. 2.899.048 mensuales. El ajuste anual se calcula según la inflación, mecanismo establecido hace una década para evitar retrasos en la recuperación del poder adquisitivo.

¿Cómo se define el aumento del salario mínimo?

El mandatario recordó que el sistema actual fue implementado durante su gestión como ministro de Hacienda. La reforma permitió que el reajuste sea anual, en lugar de esperar a acumular un 10% de inflación.

“61.000 no es justo”, afirmó Peña. No obstante, aclaró que la decisión final aún no está tomada y que se definirá tras el análisis del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam).

«No es justo»

Santiago Peña manifestó su desacuerdo con un eventual aumento del salario mínimo de G. 61.000 y consideró que dicho monto “no es justo”.

Centrales obreras piden un amento del 20%, por lo que el sueldo llegaría a unos G. 3.500.000.

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— Diario La Clave (@diario_LaClave) April 17, 2026

Este organismo, integrado por representantes del Gobierno, trabajadores y empleadores, será el encargado de evaluar la situación y proponer el nuevo monto. Posteriormente, el Ejecutivo comunicará la decisión oficial.

Reclamos sindicales y debate sobre la fórmula

Las centrales obreras plantean un aumento mayor, cercano al 20%. Argumentan que el reajuste debe reflejar el encarecimiento de la canasta básica, especialmente en alimentos.

Además, proponen modificar el cálculo actual. Entre las alternativas, sugieren incluir el Índice de Precios de Alimentos o el crecimiento del PIB para obtener un ajuste más representativo del costo de vida.

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El debate se desarrolla en un contexto de crecimiento económico. Sin embargo, persisten los reclamos por mejoras en los ingresos de los trabajadores con menores recursos.

La definición del nuevo salario mínimo se espera para junio. Su eventual entrada en vigencia sería desde julio, con impacto directo en cientos de miles de trabajadores.

Fuente: Megacadena