Oficializan reajuste salarial médico tras pacto en Mburuvicha Róga

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) homologó el acuerdo sobre el reajuste salarial alcanzado entre el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) y el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed), según informó ABC Color. El entendimiento había sido firmado el 14 de septiembre de 2026 en Mburuvicha Róga, tras una serie de reclamos del sector médico.

El acuerdo permitió desconvocar la huelga que estaba prevista para el 21 y 22 de septiembre en todo el país. Con ello, se evitó una nueva interrupción de los servicios de salud pública y se puso fin a un periodo de negociaciones marcado por las protestas del gremio.

La homologación quedó oficializada mediante la Resolución VMT N.º 605/2026, del 12 de octubre de 2026. Con este trámite, el Ministerio de Trabajo dio validez formal a los compromisos asumidos por ambas partes.

Aumentos salariales para médicos desde abril de 2027

El acuerdo establece un reajuste salarial gradual para los médicos contratados y permanentes del MSPBS, que comenzará a aplicarse en abril de 2027. Los incrementos se otorgarán por cada vínculo laboral y estarán distribuidos en tres etapas.

El primer aumento será de G. 500.000 en abril, seguido de otros G. 500.000 en julio. Con estas dos subas, los profesionales acumularán una mejora de G. 1.000.000. En diciembre se sumará otro G. 1.000.000, con lo que el reajuste total llegará a G. 2.000.000 por vínculo laboral.

Los médicos residentes también recibirán un aumento, aunque con montos diferentes. En su caso, la mejora será de G. 600.000, distribuida en tres pagos de G. 200.000 previstos para abril, julio y diciembre de 2027.

Una vez completados los incrementos, el salario mensual de los residentes pasará de G. 6.000.000 a G. 6.600.000.

Los aumentos deberán incluirse en el presupuesto de 2027

Para cubrir los reajustes acordados, el Poder Ejecutivo se comprometió a presentar ante el Congreso Nacional una adenda al proyecto de Presupuesto General de la Nación (PGN) 2027. El objetivo es incorporar los recursos necesarios para financiar las mejoras salariales.

El documento también contempla una compensación de G. 1.000.000 por cada feriado trabajado en los establecimientos de salud pública.

Otro de los puntos incluidos es la regularización de la situación laboral de los médicos contratados. En ese sentido, el MSPBS asumió el compromiso de avanzar con los nombramientos para dar mayor estabilidad a estos profesionales.

Medicamentos, seguridad laboral y recuperación de días de huelga

Además de los reajustes salariales, el acuerdo incluye compromisos relacionados con las condiciones de trabajo en los hospitales públicos. Entre ellos figuran el abastecimiento regular de medicamentos esenciales, la provisión de insumos médicos y el fortalecimiento de la seguridad laboral.

Estas medidas responden a otros reclamos del sector, vinculados con las dificultades que enfrentan los profesionales para atender a los pacientes en los servicios de salud.

Por último, ambas partes acordaron establecer un mecanismo para recuperar las jornadas correspondientes a la huelga realizada entre el 24 y el 28 de agosto.

La modalidad de recuperación será definida de manera conjunta, con la intención de reponer los días de trabajo sin afectar la atención de los pacientes.